13薪是什么意思和年终奖一样吗
13薪指的是第十三个月工资,又被称为年底双薪,指的是员工工作期满一年之后,可以领取第13个月的工资。
13薪与年终奖不同,年终奖是指用人单位根据本单位的经营情况,通过本单位内部规章制度、劳动合同约定的方式或者其他方式,在年度终了时向劳动者发放的奖励。
一般来说,“年底双薪”的发放数额和时间都是确定的,而且是固定收入,即一个月的工资。“年终奖”通常根据员工全年的工作考核结果发放,具体金额比较灵活。因此,“十三薪”更能体现激励的公平性,年终奖金更能体现绩效考核的结果。
公司必须发年终奖吗?
年终奖是员工劳动报酬的一部分,但是否属于工资类别中必须支付的项目,国家法律法规没有明确规定。一般来说,年终奖发不发、发多少与单位的经营状况和员工的工作业绩密切相关,属于单位的独立权利。
但是,如果劳动合同中有明确约定,或者单位规章制度中有明确规定,那么按照同工同酬的原则,劳动者有权按照约定或规定享受年终奖。
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