三一重工换帅，接班的为何不是儿子梁在中
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$三一重工(SH600031)$ 1月19日晚，三一重工（600031.SH）发布公告称，公司第七届董事会第二十六次会议以通讯表决的方式召开，公司董事会同意梁稳根辞去董事长、董事会专门委员会职务，选举向文波、俞宏福分别担任公司董事长、副董事长，聘任俞宏福担任公司总裁。向文波同时辞去副董事长、总裁职务。同时梁稳根仍是三一实控人，也将继续担任公司董事和三一集团有限公司董事长。
资料显示，梁稳根是三一重工主要创始人，早年凑齐6万元从地下室起家，赚到第一桶金，随后继续在重工制造领域创业，把三一重工打造成为一家体量近千亿的世界级工程机械企业，是中国最大，全球领先的工程机械企业。2011年其还曾以93亿美元登顶中国富豪排行榜榜首。三一重工在公告中高度评价了梁稳根对公司的贡献。未来，梁稳根将把精力投入到三一的未来战略转型上。
在中国人的传统观念中，子承父业，天经地义。那梁稳根为何没让自己的独子梁在中继承衣钵？这里面可能有三方面原因。首先，真正的现代企业制度，是不搞世袭制的。因为世袭的前提是，下一代必须有能力接棒。而实际上，并不是每个企业领导人的后代都是最好的接班人，如果他们没有这样的天资和能力而被硬赶鸭子上架，最终会害了子女、毁了企业！其次，看下一代是否愿意接棒，虽然继承现成家业，可以让自己省去很多创业的艰辛，但有的富二代却出于各种原因不愿接棒。最后，企业创办人有更长远的谋划和考虑。
资料显示，梁在中出生于1984年9月。2006年从英国华威大学计算机管理专业毕业后，进入三一集团工作。他历任制造车间调度员、资金结算中心副主任、财务副总监、财务总监、泵送事业部总经理、董事、高级副总裁等职，曾分管制造商务总部、流程信息化总部、证券投资总部等部门，现任三湘银行董事长。三湘银行作为我国中部地区首家开业的民营银行，自2016年成立以来，一直保持稳健向好的发展态势，截止2020年末，全行资产总额达570.70亿元，业务规模、资产质量、经济效益均位列民营银行前列。应该说，梁在中无论在从业经验，又或者个人能力方面还是可圈可点的。所以，梁在中未接棒三一，更可能是他自身的原因，又或者梁稳根有更长远考虑。
接触过梁稳根的人都说，其家风甚严，对待亲眷也从不宽待迁就。梁在中原名是梁治中，2008年金融危机时，梁稳根干脆将其改名为“在中”，取“三一将扎根中国，永效国家”之意。作为接班人，梁在中一直在走“被安排的人生”。 2000年，16岁的梁在中到长沙念高中。从这一年开始，梁在中像香港李嘉诚二个儿子一样，被父亲安排旁听公司的董事会。后来，梁在中被送进英国华威大学留学，每年寒暑假回来，几乎也在公司没闲着，他被要求做的一件事，就是听会。这一切或许就是宿命，但梁在中又不甘让自己的人生全由别人来摆布。
几年前，梁在中说了一句话：“父亲笼罩在我身上的光辉太大了，很难超越――但又必须超越――否则我算什么？”在他看来，三一不只是做机械的。这些年，从汽车金融到保险，再到拿到银行牌照的三湘银行，三一金融版图是越画越大。至今为止，三一系金融板块业务的累计资本金超过了100亿元；而这当中，都有梁在中的身影，或出任董事长，或任职董事。很明显可以看出，梁在中已经是三一金融板块的实际挑头人，是一个“挑大梁”的关键角色，三一重工可以没有梁在中，但三一金融板块恐怕不行。反观新任董事长向文波，长期担任公司总裁，因经营业绩和经营能力突出，得到公司、市场、社会的高度认可。或许向文波比梁在中更适合三一重工。