五险一金包括哪些？
五险一金是很多人都不陌生的一项保障，而对于五险一金很多人还并不是十分理解。下面专家就为人们深入解读五险一金的内容，让我们一起全面了解五险一金的利弊。
对于上班族，五险一金是不可缺少的福利保障，每个月工作单位都会为我们缴纳相应的五险一金，有些人可能对五险一金内各项比例不太清楚，我们以一位在北京工作工资税前1万元的用户为例：
每个地区五险一金的比例也都有一定的差异，不过大多数省市所缴纳的比例都在每月薪资总额的40%以上，下面我们再对五险一金的内容进行详细分析：
1、养老保险
五险一金中的养老保险是需要我们缴纳满15年，在退休时才能够享受到养老金带来的保障，通常企业会为员工支付20%，我们承担8%。养老保险也是国家解决我们养老问题的方式，如果我们能够持续缴费，对于我们退休后的生活也是有非常不错的保障。
但是如果仅依靠养老保险来保障，也有很多风险，特别是对于通货膨胀的问题，这更加剧了我们养老保障的不确定性，现在国家也在规划延迟退休的政策，所以我们不仅要保证养老保险的持续缴纳，同时也应该尽快对我们的养老进行规划，一份商业养老保险则是更有利的补充。
2、医疗保险
医疗保险是我们一定要参与的一项保障，不仅是对于大人，孩子的医疗保险我们也不能忽略，这是国家一项普惠性、互助性的福利政策，是我们应有的健康基础保障。医保也有很多优势之处，首先在投保医疗保险时即便我们是生病的状态，再缴纳医保也是能够报销的，同时医保的续保甚至很有保障。
但是医保甚至一些欠缺之处，这些地方则需要我们通过商业医疗保险来进行补充。医保不仅有报销额度的限制，报销病种和治疗方式也都有一定的限制，而商业医疗保险则能无惧医保限制，意外医疗、进口用药等都能够报销。
对于女性而言，生育保险是十分实用的保障，对于生孩子的花费能够进行有力的报销，但是各地的政策也有所不同，同时大部分地区还要求必须在我们所在单位缴纳够一年的生育保险后，才能够使用，这一点也需要我们注意。
现在很多商业的母婴保险对于孕期的妈妈都能提供十分全面的保障，却对被保险人的怀孕周期也有所限制，在我们购买商业母婴保险时也需要注意。
失业保险是我们平时不怎么提到的一项内容，由于失业保险的领取条件和过程都十分复杂，同时领取的时间也有限制，如果是个人辞职并不能归纳到失业的范围，是无法领取失业保险金的，所以我们应在平时就为自己做好各项保障，同时规划好自己的职业人生。
5、工伤保险
意外风险是我们无法避免的生活风险，在上班期间都会存在这类风险，特别是一些高危职业，所面临的风险则更大，工伤保险有一项硬性要求则是因突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。
因此，对于上班族一份有力的意外保险则是对我们人身安全更切实的保障，特别是现在很多意外保险的保费都非常实惠，保障更能高达百万，性价比都很优质。
6、住房公积金
房产对于每个人来讲都是十分重要的事情，住房公积金对于工薪一族也是十分有利与需要的保障，住房公积金的缴纳也是为我们提供着一笔稳定的住房准备金，对于现在的高房价是一项强有力的保障。
五险一金为我们的生活和工作方面都提供着不同的保障，我们在应聘工作时一定要了解清楚自己的五险一金缴纳问题，同时商业保险也是我们人身安全与健康不能缺少的保障，在五险一金的基础上，规划好个人与家庭的商业保险计划，能够为我们的幸福人生增添一份安全贴心的守卫。
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