离职五险一金怎么处理 离职五险一金如何衔接？
有时候，不想在单位干了，与工作单位解除劳动合同，离职了，但是，离职五险一金怎么处理，在五险一金里面：社保只包括“五险”，属于国家法定，“一金”是公积金，并不在社保范围内，这个需要了解清楚。
离职了缴纳的五险一金如何处理？
离职五险一金怎么处理呢？1、养老保险费：单位缴纳+个人缴纳（有个人账户）离职后可以补交（选择不同方式）。2、医疗保险费：单位缴纳+个人缴纳（有个人账户）离职后可以补交（选择不同方式）。
3、失业保险费：单位缴纳+个人缴纳离职后可以提取（有条件限制）。4、工伤保险费：单位缴纳。5、生育保险费：单位缴纳。6、住房公积金：单位缴纳+个人缴纳（有个人账户）离职后只能中断（费用在，可以提取）。
下面具体说说：
一、养老保险。养老保险只要累计交纳15年以上，就有资格享受养老福利，交的越多，对休后领取的也就越多。养老保险关乎个人退休后生活保障，所以建议离职了也要转成个人交纳，进行补交，不要放弃交纳，为的就是交满15年。
有的朋友可能要问，我现在离职了，打算再找工作，中间会停止交纳养老保险，时间有限制吗？中断没有时间限制，最好时间不要过长，因为以后还是要补纳你中断的年份，就要缴纳相应的滞纳金，这样不划算，还是逐年缴纳为好。
1、离职后不在找单位，建议以灵活就业人员身份续保或者以自由职业者身份参保，也可以考虑购买商业养老保险。2、离职后想再找单位，建议中间间隔时间不要太长，如果较长，建议先个人以自由职业者身份参保先全额交纳。
二、医疗保险。医保想必大家都知道他的重要性，头疼脑热，看病住院，大病就医，如果少了医保，个人支付费用将是很大的一笔费用。养老保险中断可以补交，但是医疗保险不行，千万不能马虎。
从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，**正常缴费手续后，次月起才能享受医保待遇。连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，在中断参保后**参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。
中断3个月（含）或者累计中断6个月（含）以上，医保封存，不在享受医保报销服务。中断缴纳，有6个月的等待期，需要半年后才能生效使用报销，有期限规定。头疼脑热的，不知哪天就要用得着，为了防止万一，建议不要中断。
另外医疗保险在退休前累计交满20年，在退休后才可享受医保待遇，但是如果交满20年后不交纳了，退休年龄却未到，那在这段时间内的医保也是无法使用的，所以建议医保一直缴纳，直到退休。
1、离职后不在找单位，建议以灵活就业人员身份续保或者以自由职业者身份参保，也可以考虑购买商业医疗保险。2、离职后想再找单位，中间建议不要停，以自由职业者身份参保。
三、住房公积金。住房公积金有个人账户，由企业和个人缴纳的费用形成一个总金额，离职后企业和个人都停止交纳，但是上面的钱属于个人，永远不作废，不会清零，手续齐全随时可以提取。1、离职后不在找单位，可以提取使用，直到金额用完。2、离职后想再找单位，由新单位续交。
四、失业保险、工伤保险、生育保险这里就不在多讲，离职后就没有了，也不要去挂念了，找到新单位自然又会有了。