如何年薪百万 年薪百万的工作有哪些？
高工资是每个人都向往的，那么如何才能做到年薪百万呢？首先你要有超强的个人能力，能够胜任一些高薪工作，这样才有希望年入百万，正所谓三百六十行行行出状元，只要你在某个领域能够达到登峰造极的地步，年薪百万就有希望了！
年薪百万是绝大多数人一生的梦想，也是成功人士的标志性门槛，但是实际上，达到年薪百万是非常困难的，从上市公司的财报中可以观察到，在中国，百万年薪只有大公司高管才有可能达到，这些人不仅需要具备强大的管理能力，而且至少有3亿元以上的销售业绩才行，同时，只有年收入数十亿的上市公司，才会给高管开出百万年薪。
一、奢侈品销售总监
不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。
以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己在中国投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。
二、中国区市场总监
其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司，只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员，起码背景和文化与中国**的情况有相通之处。
目前，对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间，足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者，已经是稀有产品。
三、高级财务总监
和几年前相比，懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。
四、外资银行主管
中国加入WTO后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。在这方面，中国的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的***银行发展，商业银行方面的人才却不多。