生育津贴一般多久到账 生育津贴到账查询方法介绍
生育津贴指的就是产假期间的工资报销，职工参加了生育保险，在怀孕期间，会按照社保缴费基数来计算你的生育津贴。那么，生育津贴一般多久到账呢？下面小编就来介绍一下生育津贴的相关信息，希望能够给大家提供一些帮助。
每个地方都不一样的。生育津贴一般一个月能报下来。生育津贴报销查询方法：通过单位查询；在网上查询；电话查询。据悉，女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。
生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。
2018年生育津贴规定：
如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业；如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
生育津贴不等同于产假工资。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，二者不可以相互代替。根据相关规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。因此，生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的，生育津贴和产假工资不可兼得。
由于生育津贴的计算方法是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算的。因此，部分企业为了降低成本，缴费基数往往会低于女职工本人工资，造成生育女职工在产假期间领到的生育津贴低于提供正常劳动后所获得的月工资。由于法律把生育女职工依照法律规定休产假视为提供了正常劳动，如果生育津贴低于月工资，实际上侵害了生育女职工的合法权益。