中国人寿招聘骗局(我被通知面试该去吗)
其实中国人寿招聘骗局的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解中国人寿招聘有骗局吗，我被通知面试该去吗，因此呢，今天小编就来为大家分享中国人寿招聘骗局的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
中国人寿招聘有骗局吗，我被通知面试该去吗
根本就是骗局，面试的时候就一直吹水自己有多少单位有多好，等实际进去了就是各种培训洗脑让你做业务跑腿打电话，一开始说的无责底薪几千几千都是骗人的，做两个月1500你爱信不信。
人寿保险这类的招聘乱象遍地都是，都不知道曝光多少次了。2017年邯郸合众人寿招聘骗局
保险招聘都是骗子，进去要交钱，然后入职了就要卖保险了，一般没业绩就没有工资，新人前期想要出业绩相当的困难，没出业绩，就会让你自己买一份保险，然后下个月如果又没有就忽悠你再买一份，想做保险业务员，没有资源很难混下去，
现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗
亲身经历告诉你不靠谱。我们大学规定除了毕业论文还要有一份实习报告才能正式毕业，当时为了省事就从学校贴吧上找了一个实习去了，就是中国人寿的，说是人力主管助理。实际上人寿员工给各个招聘网站交钱，能看到里面很多人的简历，包括并没有投递的求职者的，所以每天的工作就是从各种网站上搜所求职信息然后给他们打电话，让他们来面试，由于我是实习没有业绩压力，所以并没有什么不好的感觉，但是他们正式员工是有要求的，比如每个月来面试多少人，入职多少人，不达标工资会相应的扣。我只是被叫去给正式员工多完成业绩用的。
作为实习混证明，这倒没什么，毕竟每天打完电话我就回去了，也不用坐班，但是如果想当做正式职业，问题就大了，因为里面并没有明确分哪个是人力，那个是保险业务，每个人都肩负着打电话招人的任务，而且正式入职还要交钱，具体多少忘记了，但有大几百，如果短时间想离职是不会退的，工资也非常低，我所在的那个分部类似于售后，不太需要自己开展客户，维护已存在客户就行，但是有各种各样其他的业绩要求，总之感觉套路都是一样的。
也庆幸这次实习经历让我之后都不会考虑保险行业了。
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