三方协议有什么用
高校应届毕业生在去单位实习的时候,需要与所在单位签订一份三方协议,这是学校要求的,同时也是对学生自己、所实习的单位和学校利益的一种保障。但是毕业生朋友可能都没仔细想过三方协议有什么用。其实三方协议的用处是很大的。下面小编就给大家介绍下。
一、三方协议有什么用
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署,就意味着大学生靠前份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
应届毕业生现在都还没领到毕业证,而他们不少都已经找到了工作,和单位签了三方协议,协议一旦签署,就意味着大学生靠前份工作基本确定。三方协议到底有何作用?应届毕业生在签的时候又应该注意什么? 签三方协议有利于雇佣双方。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议书在毕业生到单位报到,用人单位正式接收后自行终止。 在现实中,部分应届毕业生因主客观原因签了三方协议后违约不去单位就业,一些单位为了防止发生违约事件,特设了违约金约束大学生,但这违约金对双方都有法律约束效力。广州某家广告公司经理何先生说,用人单位一旦与劳动者签了协议,基本上就定人定岗了,如果毕业生突然说不来,企业就要重新招人,但这个时候企业错过了优秀招聘时机,无形中造成损失,所以要用违约金约束大学生。
二、签订三方协议时需要注意什么
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生***,可以及时向法庭举证,维护自己的合法利。
6、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤,等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。
三方协议不同于劳动合同,法律效力也是没有劳动合同大的,大家也都了解了三方协议有什么用。但三方协议对实习学生的利益是一定的保障,避免他们的利益遭受实习单位的侵犯。当然,初出茅庐的大学生对于社会的了解和接触还不是很多,在具体签订三方协议的时候,也有一些事项需要毕业生小心注意的。
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