企业改制形式主要有哪些
时代发展到今天，一直都在遵守着优胜劣汰的原则。对于各家企业来说也是如此，时代在发展，企业所需要的经营方法和经营理念，都会随着时代的进步不断的进行改革。为了企业能够更加长远的发展，有些企业在经营过程中会对企业进行改制。对于企业改制形式主要有哪些的问题，小编将在以下资料中为大家详细介绍。
一、 企业改制的概念
企业改制，是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程，在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元***主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。企业改制一般有内启动、外启动和内外启动相结合等方式。内启动主要是吸收企业内部职工包括经营者***，实现***主体多元化。外启动就是通过其他所有制企业整体兼并、收购或控股参股国有企业。内外启动相结合则是既有一块是引进外面优势企业的，又有一块内部职工***。无论是内启动还是外启动，都可以根据企业的实际，进一步深化产权制度改革，形成内外部共同参股的多元***主体企业。
二、企业改制形式主要有哪些?
各类企业的改制方式从总体上分为：整体改制和部分改制。
(一)整体改制
整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制，原企业经营业绩存续，其字号、商誉、专利、商标等无形资产得以承继，企业原有的架构得以完整保存，有利于企业的稳定，新股东的加入和机制的转变，又增强了企业的活力，有利于促进企业的发展。
(二) 部分改制
部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的***或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。
整体改制和部分改制是相对而言的，企业可根据自身情况和改制目的选择改制方式，达到优秀的效果。
及非竞争性行业，一般竞争性行业不宜于改制为国有独资公司。
我们可以看出，企业改制一般分为整体改制和部分改制。整体改制，对于企业来说，是从里到外都发生了翻天覆地的变化。当然企业在改制过程中所面临的问题也是比较多的，企业改制以后会遗留一些员工安置问题等。这就需要企业负责人在对企业进行改制的时候，对方方面面的问题都要考虑周全，耐心解决。
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