员工请假条病假怎么写

员工请假条病假怎么写

小编整理员工因生病的请假条应当写明：个人信息、生病的情况、病假时间、归队时间以及需要说明的事项等，对于请病假的情况是非常常见的，法律上没有统一规定相关的格式，只需要说明清楚上述情况即可。

一、员工请假条病假怎么写?

尊敬的领导：

病假条

我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，腰椎间盘突出，需要休息两个月，为此，特请假两个月，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

附：医院诊断证明

此致

敬礼!

请假人：

__年__月__日

二、格式

1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;

2.第二行空两格开始写正文;写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;

3.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;假期所去方向，联系方式(能靠前时间联系上你的联系方式)，联系人;祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好;

4.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;病假人签名;写病假条的时间。

病假，是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，用人单位每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

在司法实践中，对于病假的具体情况，应当由当事人根据自己的实际情况而定，在司法实践中，可以对于部分私有企业或者私营公司在请病假的情况下是不发放相关工资待遇的，具体情况应当与用人单位协商就病假情况进行认定，避免法律适用错误。

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