百科知识问答

试用期内被辞退是不是有经济补偿

  • 2024-10-27 17:24:59

一、试用期内被辞退是不是有经济补偿

员工在试用期内被辞退,如果是因员工具有重大过错而造成的,没有经济补偿;如果是公司有过错的,则按照员工在公司的工作时间,以每满一年支付一个月工资的标准来给予员工经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、试用期间被辞退公司是不是要给赔偿

1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。否则,试用期间被辞退公司要给赔偿。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条靠前款靠前项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、试用期过了被辞退补偿标准是什么

试用期过了被辞退也不是都有补偿,只有属于无过失性辞退或者因为公司裁员、以及公司主体消灭被辞退的才有补偿,补偿标准如下:

一、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。

二、员工在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果属于违法辞退的,则按照以上补偿标准双倍支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临试用期内被辞退是不是有经济补偿的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

上一篇:对于欠钱不还钱的怎么办

下一篇:合作医疗报销的政策有哪些?

相关文章

  • 安逸花上征信吗 逾期后会对征信产生不良影响
  • 支付宝怎么绑定银行卡 点击进来看相关教程
  • 学生合伙开快餐店月入2万 大学生创业要注意什么?
  • 银行取4万9千需要预约吗 取现金超过多少要预约
  • 油价调整最新消息:2018油价调整时间表一览
  • 建军周年纪念币价格多少? 建军90周年纪念币将发行
  • 微信贷款怎么申请 基本离不开这几个步骤
  • 邮政上班时间是什么时间 主要业务有哪些
  • 网商贷突然一直降额是怎么回事 怎么才能恢复
  • 支付宝里贷款可靠吗 贷款产品有哪些
  • 大成2020(大成2020今日净值是多少090004)
  • 上海高考作文题(上海高考作文题目2023最新)
  • 酷狗高管回应抄袭说了什么?酷狗的版权怎么越来越少了?
  • 伊夫黎雪是哪个国家的品牌?伊夫黎雪什么档次?
  • 铟的用途(铟的用途及应用领域)
  • 工行可转债(工商银行 可转债)
  • 蓝鼎控股(蓝鼎控股股票代码)
  • 东航MU5735是从哪飞到哪
  • 牛散遭罚款500万怎么回事?牛散一般有多少资金?
  • 谁在保护柳传志?人民日报点评柳传志说了什么?