百科知识问答

企业工龄工资怎么计算规定?

  • 2024-10-26 14:33:47

企业工龄工资怎么计算规定?

小编整理1、员工工龄工资标准:工龄工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。

一、员工工龄工资的设定标准:

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。

2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。

3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。

4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。

5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。

6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。

8、试用期间不计算工龄。

二、管理人员工龄工资的设定标准:

1、在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。

2、在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为¥100元整。

3、在本公司连续工作满一年的a级主管级人员每月工龄工资为¥150元整。

4、在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为¥200元整。

5、在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为¥250元整。

6、在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为¥300元整。

7、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后,所有级别管理人员在本公司工作每增加一年,每月工龄工资增加¥50元整,累计十年封顶。(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同)

8、试用期间不计算工龄。

9、连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

10、辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。

11、如遇提升,从当月起,按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。

“企业工龄工资怎么计算规定”,通过上述内容我们发现,企业员工在企业工作前三年每满一年每月工龄工资增加五十元,三年后每年工龄工资增加三十元,累积十年封顶。而企业管理人员在企业工作前三年根据具体职位的不同,每月工龄工资增加一百到三百元不等,三年后每年增加五十元,累积十年封顶。想要了解更多关于工资标准的法律规定,欢迎登陆.

上一篇:职工薪酬包括哪些内容?

下一篇:对诽谤罪怎么量刑处罚?

相关文章

  • 欧泊宝石价格是多少 欧泊宝石如何鉴定真伪?
  • 银行卡盗刷钱能追回来吗 这样做可能性越大!
  • 平安车险怎么样 跟人保车险哪个好?
  • 没有本金怎么创业 哪些小项目凭技术就能做
  • 2017年个税起征点是多少 个人所得税怎么计算?
  • 嘉庆通宝值多少钱 嘉庆通宝最新价格一览
  • 钱宝网300亿大骗局崩塌 揭秘钱宝网圈钱内幕
  • 2018年工资税收5000计算器 最新个税税率表
  • 郑州方特欢乐世界门票多少钱 怎么买票最划算?
  • 千万不要全款买房 这个案例给我们涨知识了
  • TikTok出售令期限再次延长7天怎么回事?现在tiktok还属于字节跳动吗?
  • 000698(000698基金净值查询今天最新净值)
  • 米饭饼(米饭饼是哪里的特产)
  • 糖醋鲤鱼是什么地方的菜(糖醋鲤鱼是哪的菜系)
  • 日本校长嫖万名女子
  • 鸿星尔克直播间挤爆怎么回事?鸿星尔克属于什么档次?
  • 汇智盈期正规吗?汇智盈期有哪些功能?
  • 民生银行股票行情(民生银行股票行情分红)
  • 万科股权结构是怎样的?万科为什么变国企了?
  • 叮当猫的当有没有口字旁(叮当的当有没有口字旁为什么消失了)