退休金计算方法是怎样的？

退休金计算方法是怎样的？

小编整理1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

在我国，并不是只要劳动者退休了那么就一定可以领取到退休金，其实这个退休金也就是养老保险金，自然要达到了规定的条件、标准之后才具有领取的资格。那达到了条件的话，此时该如何计算退休金数额呢?小编提供退休金计算方法，帮助你进行了解。

一、退休金计算方法是怎样的

新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：

(1)1996年参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以 120。

(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。

(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。

二、退休时工龄及如何计算

工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。

一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。

对一些特殊工种的工龄可以进行折算，例如从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三个月计算;一些化学、兵工等有毒作业的工作，一年按一年零六个月计算;常年在海拔4500米以上的高寒地区工作的职工，一年按一年零六个月计算;流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。

经过了上文的分析之后，大家应该清楚退休金计算方法是怎样的吧。退休职工能够领取到多少的养老金，其实与自己之前交纳的年限、档次有很大的关系。如果交纳的年限长、档次也比较高的话，那日后领取的退休金就会比其他人多一些。

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