百科知识问答

国家规定女职工生育产假多少天

  • 2024-10-25 15:36:32

国家规定女职工生育产假多少天

小编整理国家规定的女职工生育产假最少是98天,正常情况下是从临产前15天开始休假的,如果难产,可以依法增加15天的产假,生育多胞胎的,产假的时间也会相对应的向后延长。但是,产假时间应该以地方政策为准,很多省份规定的产假的时间都超过了98天。

一、国家规定女职工生育产假多少天?

国家规定女职工生育产假是98天。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

二、产假期间生育保险待遇的相关规定有哪些?

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

综上所述,职工要清楚的是,产假的时间最少不会少于98天,如果当地***规定的产假的时间超过了98天,公司就应该执行当地***部门的规定,比如在上海,产假最低是128天。

上一篇:消防失火罪立案标准是什么

下一篇:2024年终奖个税计算方法

相关文章

  • 个人如何创业?2016年个人创业必看宝典
  • 无视黑白户微信秒借口子 资金秒到账值得收藏
  • vivox20即将上市 vivox20售价是多少?
  • 两地社保怎么合并 具体流程看这里
  • 花呗紧急提额技术 你只需要做到这几步
  • 自由职业者怎么交社保 最新投保指南来了
  • 小额贷款不还会怎么样 借款人将会面临这些严重后果
  • 小黄车押金怎么退 客户押金被挪用真的吗
  • 新个税税率表 2019个人所得税计算方法
  • 比聚投诉还厉害的投诉 看完对你有帮助!
  • 天威保变(天威保变是国企吗)
  • 美联储加息时间表(美联储加息时间表2023年)
  • 阿里云的漏洞需要修复吗?阿里云服务器崩溃了怎么办?
  • 腾讯入股新希望了吗?新希望是世界500强吗?
  • 海西概念股(海西概念股票)
  • 纽交所不再计划将中国电信巨头摘牌了吗?中国三大运营商美股退市真的吗?
  • 华安策略优选基金净值(华安策略优选基金净值查询)
  • 中海集运(中海集运股票行情)
  • 地震概念股有哪些?救灾受益上市公司一览?
  • 伦敦黄金市场(伦敦黄金市场属于国际主要的黄金市场)