劳动监察部门有什么职责
劳动监察部门是附属于人力资源与社会保障局的下属部门，主要用于维护劳动者的合法权益，对用人单位进行监督检查，那么这个部门有哪些具体的职责呢？在本文中将为您介绍劳动监察部门的职责。
劳动监察部门有什么职责
1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施；
2、负责劳动保障监察行政执法管理工作；
3、负责劳动保障监察案件的审理工作；
4、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作；
5、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作；
6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作；
7、负责本区外国人就业监管工作；
8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作；
9、承办领导交办的其他工作。
《劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民***劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
劳动监察部门对劳动者合法权益的维护有着重要的意义，当劳动者的权益被侵犯或用人单位不依法履行相关义务时，您可以到这个部门举报处理。如果您对劳动监察部门的职责还有什么疑问，建议您去专业的法律机构进行咨询，您也可以在线咨询的网上律师，他们会对您的问题作出专业的解答。
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