2023年杭州余杭社保缴费基数一览表（持续更新）
多数公司都是按照杭州余杭社保最低标准来为员工交社保，毕竟单位要承担的社保费用比较高，而即便是按照最低标准交社保费用，职工五险待遇也同样都是有保证 的。但是社保缴费基数每年会调整最低标准，而且社保五险也有不同的缴费比例，所以还是要根据实际情况来进行社保费用的计算。那么2023年杭州余杭最新缴费标准是多少？社保一个月最少要交多少钱？接下来就随社保网小编一起来看看。
一、2023年杭州余杭社保最低缴费标准及缴费金额明细如下：
| 险种 | 缴费基数 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |
| 养老保险 | 3957.00 | 14.00% | 553.98 | 8.00% |
| 医疗保险 | 3957.00 | 9.50% | 375.92 | 2.00% |
| 失业保险 | 3957.00 | 0.50% | 19.79 | 0.50% |
| 工伤保险 | 3957.00 | 0.20% | 7.91 | 0.00% |
| 残保金 | 3957.00 | 1.50% | 59.36 | 0.00% |
| 社保（合计） | 1016.96 | 415.49 | 1432.45 | |
| 公积金 | 2280.00 | 5.00% | 114 | 5.00% |
| 社保公积金（合计） | 1130.96 | 529.49 | 1660.45 |
二、杭州余杭2023年社保基数如何计算
社保基数一般是由社平均工资*缴费档次来计算的。
1、社平均工资：各地区一般会统计当地的社平均工资水平，这也是社保费用计算的基础，经济发展越好的地区，比如说北上广深，其对应的社平均工资也会更高一些。
2、缴费档次：职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。
以社平均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。