吉林抚松县社保缴费基数2023
吉林抚松县社保缴费标准是多少？据新社通app获悉，社保是为了保证劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿的一项优惠方案。那你知道吉林抚松县社保缴费标准是什么样的吗？看看你的社保怎么交退休金更高？下面随新社通app小编一起来看看吉林抚松县社保缴费标准详情。
一、2024年吉林抚松县社保缴费多少钱？下表是2023-2024年吉林抚松县社保费用明细参考，如下：
| 吉林抚松县社保缴费项目 | (企)最低 | (个)最低 | (企)最高 | (个)最高 |
| 养老保险 | 592.51 | 296.26 | 3064.72 | 1532.36 |
| 医疗保险 | 249.01 | 76.62 | 1245.04 | 383.09 |
| 大病医疗保险 | 0.00 | 180.00 | 0.00 | 180.00 |
| 失业保险 | 25.92 | 11.11 | 134.08 | 57.46 |
| 工伤保险 | 7.66 | 0.00 | 38.31 | 0.00 |
| 住房公积金 | 131.20 | 131.20 | 1277.94 | 1277.94 |
（本文数据来源网络整合，具体以当地缴费为准。若您想了解自己的社保缴费明细，下面给您提供相关新社通社保计算小工具）
新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
据新社通app小编了解到，吉林抚松县社保参保资料：首次参保按参保流程填写内容，此外需提供以下资料：
1.身份证扫描件（可拍照原件）
2.户口本本人页跟户主页扫描件（拍照原件）
3.学历，专业，毕业院校，婚姻状况，面貌
4.户口性质（本市/本省/外省、农村/城镇）
本地调入：按参保流程填写内容，此外需提供与新参一致的材料，八位社保编号并联系原单位停保。
二、吉林抚松县社保缴费比例是多少
社保缴费比例如下：
1、养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中19%由单位缴纳，8%由个人缴纳;
2、医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳：
3、失业保险：费用由单位和个人共同承担，其中0.8%由单位缴纳，0.2%由个人缴纳;
4、工伤保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%;
5、生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。
用人单位应当自行申报，按时为员工购买社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。
三、吉林抚松县社保怎么交退休金更高
1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。
2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。
3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。
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