社保年限15 20 25 30有何不一样？分别有什么福利？(2)
因此得出的结论：企业职工社保无优秀年龄之说，参加工作就要交，对职工越有利。
优点：可以尽可能地积累缴费年限，个人只要缴纳社保费用的一小部分，很合算。
如果缴纳的是灵活就业社保
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
这里面有两个层面的信息：
- 可以交，也可以不交，不是强制性的；
- 费用全都由个人承担。
因为可以选择而且费用又都是自己出，那很多人就更想知道，怎么缴费最合算，什么年龄缴费最合算。
我们知道，灵活就业人员的退休年龄，男性满60周岁，女性满55周岁，而且在退休时要缴费满15年。理论上来讲，我们倒推一下就知道了：男性从45周岁开始缴费，女性从40周岁开始缴费。因为按这个时间节点来缴费的话，能在缴费刚好满15年的时候就可以领取养老金了，可以最快地把所交的钱领回来。
现在年轻人压力都很大，40岁前都在为房子，车子，孩子忙活，根本存不下钱，再加上灵活就业养老保险不是强制性的，很多人就放弃了，毕竟这一年的费用也不便宜，因此如果您已经到了40岁，还没有缴纳基本的养老保险，可一定要抓紧了，否则到了退休年龄也领取不到养老金，年轻时苦一点还可以通过，老来苦才是真的苦。
虽然在到达退休年龄的前15年缴纳灵活就业保险是比较合算的安排，但是缴费年限只有15年，领取到的养老金也不会太多，因此国家也考虑到这一点，一般情况下可以按社会平均工资的60%来缴纳低档的养老保险，以减轻缴费压力，同时可以累计缴费年限，退休时可以多领取一些养老金。
看到最后的朋友们的超级福利来啦：
这里给所以正在参加或者将要参加灵活就业社保人员一个强烈建议：在前期经济压力比较大的时候按最低档来缴费，然后最后几年按最高档来缴费，这样既经济实惠，又能领取到更多的养老金。
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