2021年生育险新规定来了，生育险报销标准是怎么规定的？
近些年来，我国生育率持续走低。高昂的生育成本，劝退了大批年轻人。
从 2018 年开始，各地开始推出鼓励生育政策，延长产假、增加生育补贴、提高报销比例……
生育福利越来越好，大家的疑问也越来越多：
交生育险到底有啥用？没有工作可以用老公的生育险吗？具体怎么申请这些福利呢？ ……
怎么用好手上的生育险：
我们每个月交的社保里有个 隐藏福利 —— 生育险，它可以节省一大笔生育开支。
每个月只需交二三十块，并且这些费用全都由公司承担。
也就是说，自己不用花一分钱，生娃就能享受到3个福利：生育医疗、生育津贴、产假。
这些福利到底怎么样？应该怎么申请？
1、报销生育医疗费用
不得不说，妈妈们在怀孕期间真的非常辛苦，三天两头就得跑医院产检，分娩时还得承受巨大的疼痛。
整个孕期更是花钱如流水，少则几千，多则上万。
不过，如果我们用上生育医疗，就能节省很多生娃的费用。一些基础项目都能报销，比如产前检查、顺产、流产等。
由于各地的政策不同，所以报销金额也不一样。
可以看到，北京的产前检查最高能报3千，超过部分要自己掏钱。而广州，只要是医保内的费用，全部都能报销。
所以如果没有特殊情况，用生育医疗报销完，其实花不了多少钱。
但不管怎么样，生小孩总归是有风险的。
在古代，生孩子都是九死一生的事，现在虽然医疗条件发达了，但难免会有意外情况出现。
为了给孕妈和宝宝多一份保障，大家也可以考虑准备一份 孕产险。
这是网上的一款孕产险，可以保障妊娠身故、妊娠并发症、流产、难产等情况，也能保新生儿身故、先天性疾病，比社保的报销范围更广。
市面上同类型的产品，保障和价格差异不会太大，费用在 300 - 1000 元左右。
2、领取生育津贴
生完娃后，宝妈们不但要面对生育带来的疼痛，还有失去收入的空窗期。
其实大可不必为钱焦虑，在休产假期间，咱们还能 领一笔生育津贴。
这个钱一般是公司先垫付，然后再去社保局报销，所有的费用都由国家承担。大家尽管安心“带薪休假”就可以了。
那具体能领到多少钱呢？
这个要和产假天数、以及公司上年度的月平均工资挂钩。
举个例子，王女士公司上年度的月平均工资为 8 千，产假 98 天，那她就可以领取 26133 元。如果她的工资高于 8 千，公司还要给她补上差额。
所以，公司的平均工资越高，能领到手的钱就越多。
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