三险一金缴纳比例（三险一金缴纳比例是多少）
1、法律主观：三险一金扣除标准： “三险一金”超标的部分（包括单位和个人）均计入个人当月工资薪金总额缴纳个人所得税。
2、- 养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%；- 医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人缴费比例为2%；- 失业保险：企业缴费比例为0.5%，职工个人缴费比例为0.5%。
3、根据《中华人民共和国个人所得税法》第十六条规定，个人在缴纳社会保险费、住房公积金等方面可以享受专项扣除，其中包括三险一金的专项扣除，每月最高可扣除2100元。
4、“三险一金”的计算缴纳方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
三险一金包括什么
1、“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。
2、三险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险 和住房公积金。
3、三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。与日常生活中常见的五险一金相比，三险一金中缺少了工伤保险和生育保险，因此，三险无法享受生育津贴及工伤报销和理赔。
4、三险一金概念介绍三险一金指的是三项社会保险和一项住房公积金，是指在中国大陆，缴纳五项社会保险中的三项，即：工伤保险、失业保险和基本养老保险，以及住房公积金。
5、三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
三险一金缴费标准
1、三险一金缴费标准如下：养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%；医疗保险个人部分2%+10元，公司部分9%；失业保险个人缴纳部分1%，公司交纳部分2%；住房公积金缴费方式为单位一半，个人一半。
2、三险一金一年交5610元，缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各项保险的缴费基数又是不相同的，这要视当地政府地税局公布为准。
3、三险一金缴费标准如下：养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。
4、三险一金主要是指养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，具体缴费标准如下：养老保险。个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄；医疗保险。
5、缴费比例：在岗职工按照28%（其中单位缴费20%，个人缴费8%）计算公式：当月缴费额=上年度月平均工资*缴费基数*缴费比例养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
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